2019年7月29日

#222 7月26日放送分 労働生産性

今回のテーマは、

「労働生産性を上げるには?」でした!

 

法改正で働き方が変わる!

人手不足と生産性の向上から、国を挙げて“働き方改革”が叫ばれています。

 

今年4月から“働き方関連法案”が順次施行され、

より効率的な働き方が求められるようになっています。

 

例えば、“残業時間”の規制。

 

これまでは、法律で上限こそあったものの、実際は残業時間の延長は

当たり前のように行われてきました。

 

その結果、長時間労働による“過労死”が社会的な問題にもなっています。

 

また、会社側には、従業員に必ず“年5日”“有給休暇”

取得させることを義務付けています。

 

これから、非正規の待遇改善など順番に様々な法改正が実施されていく予定になっています。

 

労働生産性って何?

その働き方改革を進めていく上で、鍵となるのが“労働生産性”と言われています。

 

労働生産性とは、簡単に言うと、

「労働者ひとりが、いくらの価値を生み出したかを示す指標」です。

 

この生み出した価値のことを“付加価値”と呼んでいます。

 

例えば、早い、安い、かわいいでお馴染みのれなち商店が70円で仕入れたモノを

100円で売ったとします。

 

この差額の30円が付加価値となります。

 

70円で仕入れたモノをお客さんに100円で買ってもらう工夫をした、

つまり、価値を付け加えたということになります。

 

ちなみに、この売上と仕入れの差額は、“粗利益”とも言います。

 

さて、れなち商店が売った粗利益、つまり付加価値が1年間で3000万円になりました。

お店を10人で運営しているとすると、労働生産性は3000万円÷10=300万円となります。

 

労働生産性とは、付加価値を労働者で割ったものなのです。

 

ということで今回は「あなたの職場は働き方改革進んでいますか?

効率良く仕事をするために何か工夫していることはありますか?

職場にあったらいいなぁと思う制度や取り組みは何ですか?」 という質問をリスナーに投げかけ、

座談会を行いました。

 

労働生産性を上げるには?

労働生産性は労働者が効率良く働くこと、あるいはがんばり具合をアップすることで、

上がると思いがちですが、実は違います。

 

例えば、爆発的なヒット商品を開発し、売り上げが右肩上がりのれなち商店と、

長らく業績が悪化している小島産業があるとします。

 

今、れなち商店の社員と小島産業の社員をそっくりそのまま入れ替えても、

小島産業の労働生産性がれなち商店並みになるかというとなりません。

 

それは小島産業には、売れる商品がないからです。

 

付加価値が増えるのは、社員の能力や効率性、またはがんばり具合の差ではないのです。

 

ですから、あるコンビニの店員が努力してレジ打ちのスピードが2倍になっても、

付加価値は増えません。

 

商品が同じで、お客さんも増えないからです。

 

3時間かかっていた資料づくりがコンピューターのスキルアップで1時間になったとしても、

効率的にはなりますが、付加価値は増えません。

 

浮いた2時間で、もっと多くの人が高いお金を払ってくれる商品や、

サービスを安く作って、お客さんを増やすことを考えなければ、

本当の意味での生産性は上がらないのです。

(以上、2018年3月17日  ビジネスジャーナル 参照)

 

≪ゲストコーナー≫

レッドフォックス株式会社代表取締役社長別所宏恭さんをお迎えして

「労働生産性」についてお話を伺いました。

 

これまでの日本の働き方

何でも気合と根性で乗り切るといった傾向がありました。

 

長時間労働で、問題は先送りといった感じでした。

 

関連法案による影響

監査法人が残業をしなくなったので、監査法人難民が出ているそうです。

 

一方で、AIの導入が進み、生産性が上がって、コストも安くなっています。

 

日本は今後“労働人口”が減ります。

 

でも、“GDP”(国内総生産)は維持しなければなりません。

 

それには、20年で倍くらいにしないといけないそうです。

 

ですから、ゼロベースで働き方を再構築する必要があります。

 

レッドフォックス株式会社とは?

“cyzen”という働き方改革アプリを提供しています。

 

ユーザーが設定を変えて、新しい活用の仕方を発明していくスマホのアプリです。

 

一番多く使われているのは、“営業”です。

 

日本の営業は、“会議”“報告書”に労働時間の半分を取られています。

 

これがなくなるだけで生産性は上がります。

 

営業マンをチェック

営業職は会社から権限移譲をされていますが、マネージャーは現場を信用していないそうです。

 

サボっているんじゃないかと疑っています。

 

そのため、会議や報告書の提出を求めます。

 

cyzenの特徴

cyzenは移動中に報告書を書くことができます。

 

しかも顧客のところに行かないとその報告書が書けないようになっています。

 

ですから、会社に戻らず直帰をすることができます。

 

チャットでやり取りもできます。

 

紙の報告書だと、まとめて書くことがあり、思い出すのに時間がかかることもあります。

 

起業のきっかけは?

2011年の東日本大震災で、日本全体が落ち込んでいました。

 

多くの方が亡くなりました。

 

そのときに、別所さんはもし位置情報が把握できていれば、もっと何とかなったのではと思ったそうです。

 

当時は、GPSのイメージが悪かったそうです。

 

そこで、GPSを有効活用してイメージを向上させたいという動機から今の仕事に繋がっています。

 

営業以外の活用

ある賃貸住宅のメーカーでは、住人が退去した後のハウスクリーニングの

報告書にcyzenを使っているそうです。

 

これまでは紙の報告書で、破損している部分をオーナーが確認し、

修繕するまでに時間がかかっていました。

 

その間に部屋を貸し出すことができません。

 

cyzenを使うと、写真付きの報告書をすぐにアップすることができるので、

その日のうちにオーナーが確認することができます。

 

これによって稼働率が上がるそうです。

 

クレーン車を派遣している会社では、車体を支える4つの脚が

きちんと設置されているかどうかの確認にcyzenを活用しています。

 

これまで人間が行っていた指差し確認をcyzenに変えることで、

アップされた写真をリアルタイムで本部で確認することができます。

 

本部にいるベテランの社員が写真を見て、すぐに指示を出すことができます。

 

またクラウドに溜まっていった写真データを新人社員が見ることで、

ナレッジ(知識)の共有が可能性になります。

 

わざわざ現場に出向かなくても、だいたいのことは把握することができます。

 

飲食業界でも活用

チェーンの飲食店では、エリアマネージャーがわざわざお店に出向いて、

直接指導することが行われてきました。

 

ある飲食店で、これを止めてもらうように提案し、店長がアプリで開店前準備を

写真付きでクラウドにアップすることで、劇的に作業が効率化されたそうです。

 

わたしたちの意識は?

クラウド、IT製品を取り敢えず試してみるのがいいそうです。

 

クラウドはIDやパスワードをもらうだけで使うことができます。

 

いつでも止めることができるので、気軽に始めてみるのもいいですね。

 

今後の目標は?

支援と感謝と賞賛の流通性を最大化することが目標だそうです。

 

仕事の楽しさは、人とのコミュニケーションにあります。

 

助けてあげて、感謝され、すごいと褒められる機会が多いほど楽しいものです。

 

ひとりで働く人も多い時代です。

 

スマートフォンを使って、人とやり取りをすることで、

もっと支援と感謝と賞賛を流通させていきたいというのが目標です。

 

≪今週の金つぶやき≫

ドイツでは、1日に10時間以上働くことを法律で禁じています。

 

監督官庁がときどき抜き打ちで検査をするので、多くの企業は社員に1日の労働時間を

10時間を越えないように厳しく指導しています。

 

中には、労働時間が10時間に近づくと、パソコンの画面に「もうすぐあなたの1日の

労働時間が10時間を越えるので、即刻退社しなさい」という警告が現れる会社まであるそうです。

 

また法律によって、企業経営者は社員に毎年最低24日間の

有給休暇を与えなければなりません。

 

さらに有給休暇と別に、社員が病気やケガで仕事を休むとき、

企業は最長で6週間まで給料を払わなければなりません。

 

2017年のOECDの調査によりますと、ドイツ人の年間労働時間は1356時間。

対して日本人の年間労働時間は1710時間。その差は354時間。

 

にも関わらず、労働生産性はドイツが日本のおよそ1.5倍になっているのが現状です。

(以上、4月16日 BLOGOS 4月23日 ライフハッカー 参照)

 

長時間労働で会社に忠誠を尽くすことが長年美徳とされてきた日本でも、

ようやく働き方改革が動き出しました。

 

しかし、日本ではまだまだ長期休暇を取るだけで、同僚や取り引き先に後ろめたさを

感じてしまうというのが実情ではないでしょうか?

 

働き方改革が進む中、休み方改革も同時に進めていかなければなりません。

 

それには、企業が制度を変えていくだけでなく、

わたしたちの考え方改革も必要ではないでしょうか?

 

あなたはどう感じましたか?

 

次回8月2日は、日本信用情報サービス渡邊邦彦さんをお迎えして

「反社会的勢力から身を守るには」をテーマにお送りください!

 

聞いてちょーだい!!

投稿者 : kintubu|2019年7月29日

2019年7月27日

れなち発見伝!テーマは「すき焼き」

山崎さんが所属する乃木坂46は、今ツアー真っ最中ということで、各地を飛び回っています。

全国に行けるとうことで、全国各地で美味しい物を食べているようですね!

そんな中、先日福岡を訪れたときに食べて美味しかった「すき焼き」を今回はご紹介しました!

 

すき焼きは、もともと江戸時代に農業で使う鋤の金属の部分を鉄板代わりにして、

魚や豆腐を焼いて食べたところから、鋤焼と呼ばれるようになったそうですね。

関西では、鋤焼、一方関東では牛鍋と呼ばれていました。

 

日本は飛鳥時代から明治に入るまで、動物の肉を食べることを禁止していましたが、

明治天皇が牛肉を食べたことがきっかけで、庶民も肉を食べるようになります。

 

それによって関西ではすき焼きが、そして関東では牛鍋が大流行します。

しかし、関東大震災により、関東の牛鍋屋が大きな被害を受けて、徐々にお店がなくなってしまいます。

その代わりに、関西のすき焼き屋が関東に進出し広まっていきます。

ちなみに、すき焼きで具材を玉子につけるのは、もともと関西の食べ方だったそうです。

 

山崎さんが福岡で訪れたお店は創業71年の老舗「中州ちんや」さんです!

乃木坂46が、福岡を訪れるときは、必ず行くお店だったらしいのですが、

7月27日をもって、71年の歴史に幕を下ろすことになりました。

 

玉子は2個使う山崎さんオススメのすき焼き!

残念ながら中州ちんやさんは閉店してしましますが、

ぜひ、夏を乗り切るスタミナをつけるために、食べてみてはいかがでしょうか?

 

投稿者 : kintubu|2019年7月27日

2019年7月27日

「労働生産性」を上げる!ゲスト:別所宏恭さん

今夜のテーマは、

「あなたの職場は働き方改革進んでいますか?

             効率よく仕事をするために何か工夫していることはありますか?

                    職場にあったらいいなぁと思う制度や取り組みは何ですか?」

でした!

 

7時37分頃からは

レッドフォックス株式会社・代表取締役社長の別所宏恭さんをお迎えして、

「労働生産性」についてお話を伺いました!

 

別所さんの会社レッドフォックス株式会社では、

新しい働き方改革を実現するためのアプリ「cyzen」を提供しています。

社員の位置情報が分かるので、営業では、無駄な行動が改善され、行動量が増える。

また、アプリから移動中に報告書が作成できるので、

営業の効率化につながるようですね!

 

今回のテーマの1つ、

「 職場にあったらいいなぁと思う制度や取り組みは何ですか?」で、皆様からメールを募集しました!

会社に託児所が欲しい、デスクワークが多いのでダイエット制度、スーツ以外の着用OKなど、

それぞれの人に合った、制度が欲しいという方がいました!

 

投稿者 : kintubu|2019年7月27日

2019年7月26日

「労働生産性」と働き方改革!ゲスト:別所宏恭さん

金曜つぶやきショー、略して“金つぶ”!

テレビや新聞のニュースとはちょっと違う、

ラジオならではの「今、知りたいこと」を、

毎週一つのテーマに絞って、じっくりと時間をかけて、

リスナーの皆さんと一緒に考えていきます!

 

今夜のテーマは、

「あなたの職場は働き方改革進んでいますか?

             効率よく仕事をするために何か工夫していることはありますか?

                    職場にあったらいいなぁと思う制度や取り組みは何ですか?」

 

7時20分過ぎからは、ニック土屋さんの「金つぶITニュースWEB」

インターネットで飛び交う、今週1週間のIT、科学、経済のニュースから

独自の目線でピックアップします!

 

7時37分頃からは、

レッドフォックス株式会社・代表取締役社長別所宏恭さんをお迎えして、

労働生産性」についてお話を伺います。

 

そして8時32分からは、山崎怜奈のコーナー!

れなち発見伝!」をお送りします!

 

メッセージもお待ちしてます!

メールは kintubu@bayfm.co.jp まで!

別所さんへの質問もどしどし送ってください!

今夜も7時から座談会です!

投稿者 : kintubu|2019年7月26日

2019年7月21日

#221 7月19日放送分 大江戸玉すだれ

今回のテーマは、

「大江戸玉すだれとは?」でした!

 

人前で芸を披露したことある?

“芸は身を助く”なんて言いますが、趣味で身に付けた、あるいは覚えた

芸や技術が役に立ったなんてことはないでしょうか?

 

小島さんは中学生のときに、教育実習生を送る会でギターの弾き語りをする機会があったそうです。

 

演奏が終わると、一瞬シーンとなりましたが、その後盛大な拍手をもらったそうです。

 

日本には、古くから受け継がれてきた伝統芸能がたくさんあります。

 

歌舞伎、落語、講談、能、狂言、そして長歌、舞踊、茶道、書道、華道などなど

数え切れないくらいの芸術と技能が継承されてきました。

 

ということで今回は「あなたは人前で何か芸を披露したことありますか?

そのときの反応は?今後身につけてみたい芸事は何ですか?」

という質問をリスナーに投げかけ座談会を行いました。

 

研修生制度で継承者を育成!

跡継ぎ問題で悩む商店などがありますが、

伝統芸能の世界でも“後継者不足”は大きな課題となっております。

 

そんな中、歌舞伎など伝統芸能の担い手を育てるために、

独立行政法人・“日本芸術文化振興会”“研修制度”を行っています。

 

この制度は、1970年からスタートしていますが、

歌舞伎の舞台では俳優のおよそ“3割”、音楽演奏者のおよそ“9割”近くが、

研修修了者で占められています。

 

日本芸術文化振興会は、国の助成を受けて運営されており、志願者は面接を受けて

選考されれば、一定期間無料で研究を受けることができ、研修終了後は俳優に

弟子入りしたり、伝統芸能団体に所属してさらに技能を磨いていきます。

 

歌舞伎は原則、世襲制をとっていますが、こうした一般の方にも門戸を広げることで

人材を確保してきたという歴史があります。

(以上、1月9日 日本経済新聞  参照)

 

伝統を受け継いでいくには、後継者が必要です。

 

ですから、それぞれの芸能が、いかに魅力があるかをアピールしていくかも大きな課題ですね。

 

≪ゲストコーナー≫

一般社団法人大江戸玉すだれ佃川松芭(つくだがわ・まつば)さんをお迎えして

「大江戸玉すだれ」についてお話を伺いました。

 

小島さんは、松芭さんのダンナさまとかつて仕事をしていたことがあり、

その縁で、松芭さんの結婚式で歌を歌ったことがあるそうです。

 

どんな組織なのか?

佃川さんたちの一門、一般社団法人・大江戸玉すだれには、正会員が100名ほどいます。

 

70~80代の方も多く所属しています。

 

基本的に稽古は、月に1回で、公演前になると週1回になるそうです。

 

千葉は大江戸玉すだれが盛ん!?

船橋にある”飯山満小学校”には、大江戸玉すだれのクラブがあります。

 

日本で唯一の学校で公式の大江戸玉すだれのクラブだそうです。

 

“大江戸玉すだれ”って何?

“南京玉すだれ”の装束や口上を、江戸前にアレンジしたものが“大江戸玉すだれ”です。

 

使う道具である“玉すだれ”は同じです。

 

南京玉すだれは、“南京”とついているので、中国の芸かと思われるかもしれませんが、実は日本が発祥です。

 

江戸では、玉すだれ売りが闊歩していたそうです。

 

なぜ”南京”とついたか?

当時、“南京豆”“南京袋”“南京錠”など

あたかも舶来品かのように“南京○○”とつける風潮があったそうです。

 

また、幕末から明治にかけて、玉すだれが物売りから大道芸として流行ったときに、

「オランダや南京などにふたつとないのが玉すだれ」といった口上が略されて

南京が残ったという説もあります。

 

きっかけは?

松芭さんは、「玉すだれはなぜ2枚に分かれるのか?」とずっと疑問に思っていました。

 

誰に聞いても分からなかったそうです。

 

そんなあるとき、日本で初めて玉すだれのカルチャースクールが開校されると聞いて訪ねます。

 

ですから、玉すだれの仕組みを知りたいというのがきっかけでした。

 

いつからあるの?

諸説ありますが、室町時代に原型となる道具があったそうです。

 

玉すだれとして文献にハッキリと載るようになったのが江戸時代です。

 

子どもの遊び道具でした。

 

玉すだれの構造

竹でできていて、伸びたり縮んだりします。

 

見た目は、巻き簀や日よけ、習字の筆を入れる巻物のようです。

 

編み方によって、色々なカタチを表現することができます。

 

大江戸玉すだれの魅力は?

単純だけど、奥深いそうです。

 

見た人が、花の咲くような笑顔になってくれるのも魅力だそうです。

 

子どものように「わー」と喜んでくれるそうです。

 

実演!

スタジオで松芭さんに実演して頂きました。

 

目の前で、“後光”“魚”“枝垂れ柳”を披露してくださいました。

 

どのくらいでできるようになるの?

1つの技だけなら10秒でできるようになるそうです。

 

そこで、小島さんも松芭さんの指導で、釣り竿を披露することができました!

 

ポケたま

玉すだれを作る人が減っているそうです。

 

そうした中、松芭さんの仲間には、玉すだれを作っている方がいます。

 

好評なのが、ポケットサイズの玉すだれ、略して“ポケ玉”で、手の平サイズです。

 

国際会議などでポケットから取り出し、ひとネタ見せると、「アメージング」という反応があるそうです。

 

マイ玉すだれ

松芭さんは、マイ玉すだれを50本持っています。

 

色も赤、緑、金、銀などがあります。

 

また暗闇で光る“スターライト玉すだれ”なるものもあるそうです。

 

小島さんがチャレンジ!

“佃川嵩弘”として芸を披露しました!

 

松芭さんの評価は、32点とちょっと厳しい採点となりましたが、楽しみながらの初体験となりました。

 

心掛けていることは?

おめでたい芸なので、まず自分がハッピーでラッキーであることが大切です。

 

でも実際に、本当にハッピーでラッキーな必要はなく、そういう雰囲気、心持ちを演じてもいいそうです。

 

厄を祓って福を呼ぶべく、笑顔で楽しく見えるよう演じることが大事です。

 

玉すだれというのは、江戸時代には“玉寿多れ”と表記されていたそうです。

 

街には“玉寿多れ”と書かれた箱を持った玉すだれ売りが歩いていたそうです。

 

オリジナルの演出!

江戸前の“端唄”にのせて踊ることもあるそうです。

 

また、“マイケル・ジャクソン”“Beat It”に合わせて、狐面を付けて演ずることもあります。

 

落語家が扇子や手ぬぐいを、箸や財布に身立てるのと同じように、

玉すだれを他のモノに見立てて演じることもあるそうです。

 

障子を使った”人間影絵”で表現する玉すだれも行っています。

 

例えば橋を表現する際も、岩手なら錦帯橋、東京なら日本橋など、

演じるご当地の名所として紹介するなど、演出の工夫もあります。

 

海外公演!

ニューヨークのカーネギーホール、ウィーンのオペラ座、

スイスの世界遺産のお城などで披露したことがあるそうです。

 

カーネギーホールもオペラ座も満員だったそうです。

 

外国人の反応は?

最初はキョトンとしていますが、そのうち、盛り上がってくるそうです。

 

オペラ座の公演では、口上は日本語でした。

 

徐々にお客さんも理解してきて、最後の枝垂れ柳では、

拍手のシャワーを浴びたかのような喝采だったそうです。

 

メンバーの中には、玉すだれ歴が1年未満の方もいました。

 

玉すだれは、日本一敷居の低い伝統芸能だそうです。

 

生徒さんたち

松芭さんの教えている生徒の中には、孫育てが終わってから玉すだれを始めた方もいます。

 

「70歳を過ぎてから人前で何かをするとは思わなかった」という方もいるそうです。

 

中には、慰問でスケジュールが埋まっている方もいます。

 

外国人の日本通の方でも、玉すだれを知っている方は珍しいそうです。

 

伝統芸能が引き継がれていくには?

子どものうちに触れさせることが大事です。

 

小学生の頃覚えた方の中には、勉強や部活、遊び、仕事、結婚、子育てが

ひと段落してから戻ってくる人もいるそうです。

 

種を蒔いておくと、すぐに芽が出なくても、そのうち開花します。

 

≪今週の金のつぶやき≫

大阪市中央区にある“山本能楽堂”は、誰もが古典芸能を気軽に楽しめる企画が好評です。

 

山本能楽堂が手掛けているのは、“初心者のための上方伝統能楽ナイト”

 

能をはじめ、文楽、落語、講談、浪曲の“さわり”を次々と舞台にかけていきます。

 

各ジャンルの名場面の連続上演ともいえるこの催しは、訪日外国人客にも好評で

数ヵ国語の字幕を掲示しているそうです。

 

初心者向けの講座では、能の面と装束をつけることもでき、

能の世界に一歩足を踏み入れることができます。

(以上、2018年10月29日 日本経済新聞 参照)

 

古典芸能というと、ちょっと敷居が高く、近寄りがたいイメージですが、

その世界に足を踏み入れてみると、イメージと違う一面を見ることができます。

 

漫画やアニメとコラボレーションしたり、AIやVRと融合した古典芸能もありますので、

何かをきっかけに、古くから伝わる日本の芸能に触れてみるのもいいんじゃないでしょうか?

 

食わず嫌いは、一生の損かもしれません。

 

あなたはどう感じましたか?

 

次回7月26日は、レッドフォックス株式会社代表取締役社長別所宏恭さんをお迎えして、

「労働生産性」をテーマにお送りします!

 

聞いてちょーだい!!

投稿者 : kintubu|2019年7月21日

2019年7月19日

こじマーケティング!テーマは「男の料理」

今夜は山崎さんがお休みというとことで、久しぶりのこじマーケティングをお送りしました!

今回のテーマは、リスナーさんからのリクエストで「男の料理」でした!

 

家事全般が苦手という小島さん。

掃除をしては、真ん中だけ掃除機をかける、洗濯は柔軟剤を使わない、料理もしない、

しかし奥さんが急遽、鹿児島に帰ることになり、

奥さんが料理をインスタにアップして、いいねをもらっているのを思い出し、

なぜか対抗心で、女房のいない家計はオレが守ると「男の料理」をしてみようと思い立ちました!

 

まず、スーパーに食べ物を買いに行きます。

目に留まったのは、300円の豚カツ、ただの豚カツだとつまらないと、カツ煮に挑戦してみたようです!

そこで、1つ設けたルールが、レシピをネットで見ないで、今までの記憶と感覚で作ってみること!

 

失敗した点は、玉ねぎを入れ忘れた、三つ葉と水菜を間違えた、

玉子を焼くときに、強火でやってしまいスクランブルエッグに…

その結果がこちらです!

 

見た目は美味しそうですが、すげー不味かったと言っていました(笑)

 

おにぎりにも挑戦してみた小島さん。

形はどうやっても三角にできず、梅干しを入れるタイミングを見失い、

かじりながらおにぎりを食べるという状況に……

 

他にも、お餅を焼いたり、キャベツの千切り?と、

「男の料理」に奮闘しているようですね!

投稿者 : kintubu|2019年7月19日

2019年7月19日

「大江戸玉すだれ」を披露!ゲスト:佃川松芭さん

今夜のテーマは、

「あなたは人前で何か芸を披露したことありますか?そのときの反応は?

    今後身につけてみたい芸事は何ですか?」 

でした!

 

7時37分頃からは

一般社団法人・大江戸玉すだれの佃川松芭さんをお迎えして、

「大江戸玉すだれ」についてお話を伺いました!

 

大江戸玉すだれとは、南京玉すだれの装束や口上を、江戸前にアレンジしたものが大江戸玉すだれ。

使う道具の玉すだれ自体は同じの物のようですね!

南京玉すだれをアレンジした大江戸玉すだれは、

シンプルなのに、見た人が笑顔になってくれるのが、魅力なようです!

 

佃川さんに、実際にスタジオで、大江戸玉すだれを披露していただきました!

動画はこちらのツイートから!

https://twitter.com/galapagosmtg/status/1152166475467067393?s=20

 

そして、小島さんにも挑戦してもらいました!

動画はこちらのツイートから!

https://twitter.com/galapagosmtg/status/1152172876637753344?s=20

 

今回のテーマの1つ、「あなたは人前で何か芸を披露したことありますか?で、皆様からメールを募集しました!

文化祭でバンドを組んで歌を披露した方や、宴会でモノマネをした方、身体を張った特技をした方、

南京玉すだれをアメリカで披露した方など、色んな方がいましたね!

 

動画じゃなく、生で玉すだれを観れる機会がありますよ!

「大江戸玉すだれ2019公演~ENERGY~(エナジー)」が国立演芸場にて、

11月29日(金)に公演があります!

昼の部 14:00~

夜の部 19:00~

全席指定3000円

チケットは9月2日(月)から発売します!

 

「玉すだれ博覧会2020~寿ぐ(ことほぐ)~」は浅草公会堂にて、

2020年5月2日(土)に公演

時間未定

興味が沸いた方は、こちらのホームページを、随時チェックしてください!

http://www.tamasudare.com/

 

投稿者 : kintubu|2019年7月19日

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